BAUEN AUS LEIDENSCHAFT SEIT 1890

Die Meier Bau Gruppe ist seit 130 Jahren ein finanz- und leistungsstarker Partner für Bauprojekte aller Art. Innovation und moderne Technik sind die Basis für zukunftsorientierte Bauen. Werte und Tradition bilden das Fundament. Über 500 Mitarbeiter in den Kernkompetenzen Hoch-, Tief- und Rohrleitungsbau sorgen dafür, dass das Unternehmen auch in Zukunft eine zukünftige Position am Markt einnehmen wird. Der Name Meier Bau ist Inbegriff für Qualität, Service, Technik, Erfüllung, Sicherheit und Fairness.

Haben Sie Lust in einer der schönsten Regionen Bayerns mit einem hohen Freizeitwert zu leben und zu arbeiten? Dann sind Sie bei uns richtig!

Rotthalmünster ist eine der aufstrebenden Gemeinde im Bayerischen Thermenland. Der lebendige Ort bietet attraktive Lebenshaltungskosten sowie Kindertagesstätten, Schulen, Einkaufsmöglichkeiten und ein ausgezeichnetes Gesundheitswesen. Die Landeshauptstadt München ist durch die optimale Anbindung zur neuen Autobahn A94 in nur 1,5 Stunden zu erreichen. Auch die Nähe zu Österreich und Tschechien machen Arbeiten und Leben in Rotthalmünster und Umgebung besonders attraktiv.
Wir bieten Ihnen ein ideales Arbeitsumfeld in einer sich weiter positiv entwickelnden Region, deren gute Energie eine motivierende Atmosphäre verbreitet.

Da das Unternehmen in den letzten Jahren stark gewachsen ist, suchen wir zur Verstärkung des Teams für unsere Zentrale in 94094 Rotthalmünster eine(n):

HR Specialist mit Schwerpunkt Recruiting, Personalmarketing und Ausbildung (m/w/d)

Was Sie bei uns bewegen

Recruiting und Personalmarketing

Sie verantworten den gesamten Bewerbermanagement- und Recruitingprozess
Sie sind Ansprechpartner für die Fachbereiche und erstellen die relevanten Jobprofile
Sie initiieren und steuern die Suche von Fach- und Führungskräften sowie Nachwuchskräften über gezielte Jobkampagnen und Active Sourcing in den verschiedenen Online-Kanälen und Social Media
Sie sind kompetenter Ansprechpartner für Bewerberinnen und Bewerber und gestalten eine positive Candidate Experience
Sie koordinieren und führen (Online)-Kandidateninterviews
Sie sorgen für einen kontinuierlichen Aufbau von Talent Pools und entwickeln unsere Recruiting-Prozesse weiter
Sie verantworten das Onboarding neuer Mitarbeiter
Sie erstellen Recruiting-Kennzahlen
Sie entwickeln in Zusammenarbeit mit Marketing unser Employer Branding

Ausbildungsbetreuung und Organisation

Sie arbeiten mit ausbildungsrelevanten Institutionen (Berufsschule, Industrie- und Handelskammern, Duale Hochschulen, Kooperations-Schulen und Hochschulen) intensiv zusammen
Sie organisieren On- und Offline (Hoch-) Schulmarketingveranstaltungen und Messen
Sind beobachten Trends im Bereich Recruiting und (Hoch-) Schulmarketing und entwickeln passende Strategien zur Gewinnung von Nachwuchskräften
Sie betreuen die Ausbildung inkl. Dualer Studiengänge sowie deren Umsetzung in den Fachbereichen
Sie beraten Fach- und Führungskräfte bezüglich der Einsatzplanung und den Anforderungen an die betriebliche Ausbildung
Sie betreuen die Auszubildenden, dualen Studenten, Werkstudenten und Praktikanten
Sie sind für die Planung und Organisation von fachlichen und überfachlichen Ausbildungsbestandteilen und Qualifizierungen sowie Organisation von Prüfungsvorbereitungen und Zertifizierungslehrgängen verantwortlich
Sie verantworten das Ausbildungscontrolling

Was uns überzeugt

Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie oder vergleichbare Ausbildung
Mindestens 1-2 Jahre Expertise im Online- und Social Media Recruiting sowie im Personalmarketing
Ihre dynamische, kommunikative Persönlichkeit, mit der Sie, Bewerberinnen und Bewerber für unsere attraktiven Jobs- und Entwicklungsmöglichkeiten begeistern
Eine hohe soziale Kompetenz im Dialog mit unterschiedlichsten Menschentypen
Gute Kenntnisse im Projektmanagement in der Umsetzung von HR-Projekten
Selbstständige Arbeitsweise und hohes Engagement
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie eine hohe IT-Affinität

Was wir Ihnen bieten

Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem aufstrebenden, modernen Unternehmen
Eine zukunftsorientierte Personalabteilung und tolle Kolleginnen und Kollegen, mit denen Sie gemeinsam den Unternehmenserfolg mit Ihren Ideen nachhaltig mitgestalten können
Flache Hierarchien, ein kollegiales Miteinander sowie ein wertschätzendes Arbeitsklima
Rückenwind für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung durch ausgezeichnete Weiterbildungsangebote
Leistungsgerechte Vergütung sowie 30 Tage Urlaub
Smartes Arbeitsumfeld: moderne Arbeitsplätze mit neuester Ausstattung, attraktiver Outdoorbereich für ein Miteinander
Attraktive Social Benefits wie z.B. Mitarbeiter Einkaufsvorteile, betriebliche Altersvorsorge und gemeinsame Events

Interessiert?

Dann bewerben Sie sich jetzt per E-Mail an:
bewerbung@meier-bau.com. Ansprechpartnerin: Fr. Kreileder

Josef Meier GmbH & Co. KG / Hoch- und Tiefbau
Passauer Str. 24 · 94094 Rotthalmünster · Tel.: +49 8533 / 207-0

www.meier-bau.com